[Lexis 360 Experts-Comptables] Récapitulatif des caractéristiques des aides temporaires à l’embauche en faveur des TPE et des PME

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Aides à l’emploi / Charges sociales – Récapitulatif des caractéristiques des aides temporaires à l’embauche en faveur des TPE et des PME

D.O Actualité n° 4-5, 28 Janvier 2016, 10

 

 

 

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Actualité sociale

Aides à l’emploi / Charges sociales

Aides aux PME et TPE

 

Infodoc-experts, Question-réponse, 27 janv. 2016

Dans une question-réponse du 27 janvier 2016, Infodoc-experts récapitule, sous la forme d’un tableau, les
caractéristiques des deux aides temporaires incitant les TPE et les PME à embaucher, en vue de faciliter l’option des
chefs d’entreprises.

Cet article a été rédigé par Nicolas Gallissot, Responsable droit social, Infodoc-experts, et Véronique Argentin,
consultante Infodoc-experts.

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1. – À quelques mois d’intervalle, deux dispositifs incitatifs à l’embauche ont été instaurés : l’aide à l’embauche du premier salarié (V. n° 9, § 1 et s.) et l’aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises (V. n° 8, § 1 et s.).Si les deux aides visent un même objectif, à savoir l’embauche d’un salarié, et comportent des similitudes (aide temporaire de 4 000 € maximum), leur champ d’application et leurs modalités d’attribution diffèrent sur un certain nombre de points.

2. – Le tableau ci-dessous récapitule les différentes caractéristiques de ces deux aides, afin de permettre à l’employeur d’opter pour le dispositif le plus adapté à sa situation.

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