Lexis 360, le portail juridique des étudiants vous propose de découvrir un extrait d’une des fiches de méthodologie LexisNexis en droit du numérique, pour vous permettre d’aller plus vite dans l’apprentissage des grandes méthodologies à acquérir-clés et les exercices à réaliser pour vos TD.

LexisNexis vous propose une centaine de fiches pour vous permettre de découvrir et de maîtriser les principaux exercices (commentaires d’arrêt, dissertation) ou les notions-clés des principales matières du droit ! Elles sont accessibles directement sur la page d’accueil de Lexis 360, dans l’encart « Fiches pédagogiques ».

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Fiche de méthodologie N°4327 – Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un stage/emploi (extrait)

Date de fraîcheur : 5 Juin 2020

Noémie BUFFAULT, Cofondatrice de l’agence LEKSI

leksi.fr

Aperçu rapide

1.  Éléments-clés  

Aujourd’hui, 9 recruteurs sur 10 déclarent regarder les profils sociaux d’un candidat avant de se positionner sur son embauche (chiffre cité dans l’étude Bond 2016 relayée par Parlons RH). Dans ce contexte, il est difficile pour les étudiants de faire l’impasse sur les réseaux sociaux. Soigner sa présence en ligne est devenu indispensable pour se rendre visible aux yeux des futurs recruteurs.

LinkedIn (se prononce Line-que-dine) est le réseau social professionnel par excellence, en France 12 millions de professionnels et 700 000 étudiants l’utilisent (chiffre LinkedIn, 2016). 94 % des recruteurs déclarent s’en servir pour identifier des candidats et pour obtenir plus d’information qu’à travers un simple CV (chiffre cité dans l’étude Bond 2016 relayée par Parlons RH). LinkedIn est une plateforme où chaque personne peut renseigner ses expériences (voir Fiche pédagogique n° 4328 : Rédiger son profil LinkedIn), une sorte de CVthèque géante, mais c’est surtout un réseau social avec son langage et ses codes propres.

N’oublions pas Facebook et Twitter : les recruteurs aiment croiser leurs sources et ne s’arrêtent pas au profil LinkedIn des candidats. Pour plus de la moitié d’entre eux, ils iront aussi visiter les profils Facebook et Twitter de ces derniers. Nous n’aborderons pas ici Viadeo. Le concurrent français de LinkedIn ne se présente plus comme un réseau social, mais propose désormais un site d’avis sur les entreprises.

Nous l’avons dit, les réseaux sociaux sont devenus des vitrines incontournables pour valoriser ses expériences, ses compétences et sa personnalité…autant d’éléments essentiels pour obtenir un entretien d’embauche, puis un emploi dans la structure que vous souhaitez rejoindre.

2.  Bibliothèque LexisNexis  

• Fiche pédagogique n° 4328 : Rédiger son profil LinkedIn  
• Fiche pédagogique n° 3208 : Trouver et réussir son stage 
• Fiche pédagogique n° 3210 : Décrocher son premier emploi 

Méthodes et techniques

1.  Nettoyer son e-reputation

2.  4 bonnes raisons d’utiliser les réseaux sociaux pour décrocher son premier stage / emploi  

2.1.  Modeler une image de soi sur mesure  

2.2.  Mettre en valeur son parcours et dévoiler sa personnalité pour se faire recruter 

2.3.  Collecter des informations sur l’entreprise visée 

2.4.  Constituer un réseau professionnel  

Exercices

1.  Twitter, LinkedIn et Facebook : quel réseau choisir ?  

2.  5 conseils pratiques à mettre en œuvre immédiatement 

2.1.  Utiliser le hashtag de recherche d’emploi #i4emploi 

2.2.  Publier régulièrement des mises à jour  

2.3.  Être régulier pour progresser… et pour maintenir l’intérêt de l’algorithme 

2.4.  Personnaliser vos demandes de contacts 

2.5.  Prendre en main le moteur de recherche avancée 

Outils

1.  Trucs et astuces  

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